Законно ли что работодатель заставляет отрабатывать 2 недели? Здравствуйте, Анна. Если испытательный срок - 3 дня. Настоящий трудовой договор (эффективный контракт) (далее - Контракт) регулирует трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения между Работником и Работодателем. Работник принимается на работу по должности старший воспитатель.ТК РФ. Результат испытания при приеме на работу. При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд. При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия. Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в трудовом договоре написано: 'принимается в детский сад воспитателем в логопедическую группу', то в данном случае перевести работника можно только с письменного согласия. 2190-р: «Под эффективным контрактом понимается трудовой договор с. Я работаю в детском саду воспитателем, с нами заключен. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. С социальными воспитателями детей- сирот предложили заключать трудовые договоры. Москва. INTERFAX. RU - С опекунами детей- сирот - социальными воспитателями - будут заключать трудовые договоры. Об этом говорится в законопроекте, который накануне внесла в нижнюю палату парламента глава думского комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов Ольга Баталина (. При этом к таким воспитателям будут применяться все требования законодательства об опеке и попечительстве. Категории и количество детей, которые могут быть переданы на социальное воспитание, будет определять каждый регион самостоятельно. Предполагается, что, прежде всего, это будут дети- инвалиды, дети старшего возраста и кровные братья и сестры. Размер зарплаты социальным воспитателям и средств на содержание каждого ребенка, а также меры социальной поддержки, предоставляемой воспитателям, будут определяться в соответствии с трудовым законодательством. Порядок передачи ребенка на соцвоспитание и контроль за условиями его жизни определит правительство РФ. При этом организация для детей- сирот также должна будет следить за надлежащим воспитанием, развитием и защитой находящихся на воспитании у социального воспитателя детей. Не смогут стать социальными воспитателями, согласно законопроекту, и родственники ребенка. Для оплаты труда социальных воспитателей будет разработан профессиональный стандарт. Такие приемные родители попадут в категорию социальных работников, зарплата которых, в соответствии с требованием . Она сообщила, что ожидает его принятия в весеннюю сессию. В этом случае он вступит в силу с 1 сентября 2. Депутат считает, что предложенные законопроектом изменения позволят увеличить численность детей- сирот подросткового возраста, братьев и сестер, детей с ограниченными возможностями здоровья, переданных на воспитание в семьи.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
December 2016
Categories |